回答者別の社員クチコミ
株式会社ワイズテーブルコーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
ワイズテーブルコーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ワイズテーブルコーポレーション 10年以上前
- 良くも悪くもオーナーの意向が強く働く会社。 現場・バックオフィスともに長時間労働が基...
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ワイズテーブルコーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ワイズテーブルコーポレーション 10年以上前
- 年収事例：新卒入社 8年目、32才、主任、年収600万円。 給与制度の特徴：年棒制...
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ワイズテーブルコーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ワイズテーブルコーポレーション 10年以上前
- 入社を決めた理由：多岐にわたる業務を担当する（せざるを得ない）ことで、ビジネスの基本...
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ワイズテーブルコーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ワイズテーブルコーポレーション 10年以上前
- 働きがい： 新規出店が続くなど、仕事のダイナミズムを感じながら仕事ができた点はよい経...
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ワイズテーブルコーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ワイズテーブルコーポレーション 10年以上前
- 長時間労働であり、特に女性が働き続けやすい会社とは思わなかった。...
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ワイズテーブルコーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ワイズテーブルコーポレーション 10年以上前
- 勤務時間が長いことや、土曜日や日曜日の出社もあり、ワーク・ライフ・バランスがとりにく...
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ワイズテーブルコーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ワイズテーブルコーポレーション 10年以上前
- ・人事評価の不透明さ。実力よりオーナーの機嫌を取り気に入られた人材が評価・昇進されて...
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ワイズテーブルコーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ワイズテーブルコーポレーション 10年以上前
- 強み：コンテンツのブランド力(ナポリピッツァ)。 弱み：社員の長時間労働の上に会社...
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