回答者別の社員クチコミ
世界に0をONする株式会社（旧：株式会社コンピュータ技研）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般職 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
世界に0をONする（旧：株式会社コンピュータ技研）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、世界に0をONする（旧：株式会社コンピュータ技研）
- 組織体制としては人材派遣業のため、自身も上司も管理職も、すべて現場に出向して作業を行...
世界に0をONする（旧：株式会社コンピュータ技研）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、世界に0をONする（旧：株式会社コンピュータ技研）
- 年収事例：新卒3年目 残業手当の額によって大幅な変動があるが、300万強ほど 給...
世界に0をONする（旧：株式会社コンピュータ技研）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、世界に0をONする（旧：株式会社コンピュータ技研）
- 入社を決めた理由： 新卒時の就職活動にて、説明会へ伺ったところ、IT特有のマイナス...
世界に0をONする（旧：株式会社コンピュータ技研）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、世界に0をONする（旧：株式会社コンピュータ技研）
- 働きがい： 自身が設計して構築したものが正しく動作することに喜びを感じる。 また、謎...
世界に0をONする（旧：株式会社コンピュータ技研）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、世界に0をONする（旧：株式会社コンピュータ技研）
- 女性でも、総合職であるので分け隔てなく活躍できる点は良いと思う。 また、女性自体の数...
世界に0をONする（旧：株式会社コンピュータ技研）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、世界に0をONする（旧：株式会社コンピュータ技研）
- 現場によって大きく左右される。 ある者は、ほとんどが定時退社で、夏季などに休暇を1...
世界に0をONする（旧：株式会社コンピュータ技研）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、世界に0をONする（旧：株式会社コンピュータ技研）
- おそらく同業社であっても同じ理由ではあると思われるが、将来的に同じ仕事を続けていける...
世界に0をONする（旧：株式会社コンピュータ技研）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、世界に0をONする（旧：株式会社コンピュータ技研）
- 強み： 所謂人売りITに属してはいるが、大手ベンダー→当社→二次請け企業→… といっ...
世界に0をONする（旧：株式会社コンピュータ技研）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、世界に0をONする（旧：株式会社コンピュータ技研）
- 教育（エンジニアとしての技術力、人としての人間）に今まで以上に力を入れ、新人が夢や希...
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