回答者別の社員クチコミ
株式会社リクルートカーセンサー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業企画部 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
リクルートカーセンサーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業企画部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートカーセンサー
- 個人の成長をとにかく求められる企業です。 また、常に目標を意識し、ゴールまでのプロセ...
リクルートカーセンサーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業企画部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートカーセンサー
- 年収事例： 30代前半、一般職、年収450万 給与制度の特徴： 年功序列で給与額は...
リクルートカーセンサーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業企画部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートカーセンサー
- 入社を決めた理由： 派遣雇用からスタート 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
リクルートカーセンサーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業企画部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートカーセンサー
- 働きがい： 表彰文化が根強い為、3カ月に1度、規定人数に対し、社から表彰されます。 ...
リクルートカーセンサーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業企画部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートカーセンサー
- 営業部の部長は女性が子供を産むとなると、正社員化は厳しい と言っていた噂を耳にしまし...
リクルートカーセンサーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業企画部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートカーセンサー
- 上司や同僚含め、プライベートを大切にしよう という文化があります。 また、事業全体で...
リクルートカーセンサーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業企画部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートカーセンサー
- 30代前半がこの会社を支えている為、30代後半で役職につくラインが見えない場合、早め...
リクルートカーセンサーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業企画部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートカーセンサー
- 強み： 競合に対しての競争意識が強い分、仲間意識、協調性は他社にないものがあります。...
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