回答者別の社員クチコミ
地方独立行政法人大阪府立病院機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経理 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
地方独立行政法人大阪府立病院機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、地方独立行政法人大阪府立病院機構
- 独立法人となり、また知事などの変更により、かなり体制が変わった。トップの意向に従え、...
地方独立行政法人大阪府立病院機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、地方独立行政法人大阪府立病院機構
- 年収事例： 主査クラスで年収450万円で民間と比べてもかなり低い。 給与制度の特徴：...
地方独立行政法人大阪府立病院機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、地方独立行政法人大阪府立病院機構
- 入社を決めた理由： 定期異動で大阪府人事ゆえである。 「入社理由の妥当性」と「認識...
地方独立行政法人大阪府立病院機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、地方独立行政法人大阪府立病院機構
- 働きがい： 人事評価制度が年間を通して頻繁にあり、自己評価が問われ、やる気を失いかけ...
地方独立行政法人大阪府立病院機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、地方独立行政法人大阪府立病院機構
- 看護師を含め、女性が多く、働きやすい環境を維持している。...
地方独立行政法人大阪府立病院機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、地方独立行政法人大阪府立病院機構
- オンとオフの切り替えができるのは、医療スタッフよりも、事務局である。...
地方独立行政法人大阪府立病院機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、地方独立行政法人大阪府立病院機構
- 成長できないの一言である。スキルもそうだが、これから人工知能が発達していくと、事務局...
地方独立行政法人大阪府立病院機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、地方独立行政法人大阪府立病院機構
- 強み： 社会的信用は厚い。また、 安定性、潰れない、阪大医学部とのつながりがつよい。...
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