回答者別の社員クチコミ
株式会社日立社会情報サービス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 担当 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の日立公共システムへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
日立社会情報サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日立公共システムへの回答
回答日
- 回答者 担当、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立社会情報サービス 10年以上前
- 典型的な大企業の子会社。...
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日立社会情報サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日立公共システムへの回答
回答日
- 回答者 担当、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立社会情報サービス 10年以上前
- 年収事例： 30歳で年収500万前後。 給与制度の特徴： グレード制度を取り入れてい...
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日立社会情報サービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日立公共システムへの回答
回答日
- 回答者 担当、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立社会情報サービス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 当時は新卒ということもあり、企業についての知識が乏かったため、安...
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日立社会情報サービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日立公共システムへの回答
回答日
- 回答者 担当、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立社会情報サービス 10年以上前
- 働きがい： 顧客が官公庁であり、責任が重い傾向がある。それをモチベーションとすること...
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日立社会情報サービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日立公共システムへの回答
回答日
- 回答者 担当、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立社会情報サービス 10年以上前
- 育児休暇、復職後でも働くことはできるが一般的なレベルだと思う。...
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日立社会情報サービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日立公共システムへの回答
回答日
- 回答者 担当、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立社会情報サービス 10年以上前
- 繁忙期は職務優先であり、顧客の休日に合わせて作業を行うため、必ず休日に休めるわけでは...
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日立社会情報サービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日立公共システムへの回答
回答日
- 回答者 担当、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立社会情報サービス 10年以上前
- スキルを得るには不向きであり、きつい勤務状況に見合うやりがいが見つけ出せなかったため...
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日立社会情報サービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日立公共システムへの回答
回答日
- 回答者 担当、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立社会情報サービス 10年以上前
- 強み： 安定性。 弱み： 親会社、公共事業依存。 事業展望： 今後も上振れ、下振...
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日立社会情報サービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日立公共システムへの回答
回答日
- 回答者 担当、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立社会情報サービス 10年以上前
- チャレンジを促されるが、旧態依然生が強く、そもそもチャレンジする幅が小さいと思う。 ...
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日立社会情報サービスへの就職・転職を検討されている方が、日立社会情報サービスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（担当、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。