回答者別の社員クチコミ
株式会社ベネフィット・ワン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ベネフィット・ワンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ベネフィット・ワン 10年以上前
- 入社を決めた理由： 社長のビジョン 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
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ベネフィット・ワンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ベネフィット・ワン 10年以上前
- 入社後に行われる研修の質が悪すぎる。ほぼ皆無と言ってもいいくらいのレベルである。社内...
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ベネフィット・ワンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ベネフィット・ワン 10年以上前
- 残業はとても多いし、休日出勤している人もそれなりの数がいるが、有給休暇や長期休暇は取...
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ベネフィット・ワンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ベネフィット・ワン 10年以上前
- 1.残業時間が多い 残業を多くしている人が頑張っていると周りから評価される雰囲気があ...
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