回答者別の社員クチコミ
北海道テレビ放送株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ディレクター | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
北海道テレビ放送の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、北海道テレビ放送
- 入社を決めた理由： 北海道の為になり、規模の大きな仕事がしたいと思い入社。 「入社...
北海道テレビ放送の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、北海道テレビ放送
- 働きがい： 自分が関わった番組やコーナーが実際にオンエアされると、それだけでもモチベ...
北海道テレビ放送の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、北海道テレビ放送
- 産休もきっちり取れるうえ、復帰する際の椅子も残されているように思う。...
北海道テレビ放送の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、北海道テレビ放送
- 部署により全く違う。 土日祝がきっちり休みの部署がある一方、事件事故・災害・イベント...
北海道テレビ放送の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、北海道テレビ放送
- 既に存在しているものや人が作ったものを伝えることが多い。私は伝えるよりも作る側の人間...
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