回答者別の社員クチコミ
株式会社あらた（福祉関連）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理者 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
あらた（福祉関連）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、あらた（福祉関連） 10年以上前
- 就労継続支援Ａ型事業に株式会社の経営者が参画している...
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あらた（福祉関連）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、あらた（福祉関連） 10年以上前
- 年収事例：入社1年目 300万円...
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あらた（福祉関連）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、あらた（福祉関連） 10年以上前
- 入社を決めた理由：施設立ち上げに関われるため 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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あらた（福祉関連）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、あらた（福祉関連） 10年以上前
- 働きがい： 障害福祉サービス事業所支援者としての経験がとてももてた 成長・キャリア...
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あらた（福祉関連）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、あらた（福祉関連） 10年以上前
- 今後の展開を考えるととても悪くバランスを取って行くものと考えるも...
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あらた（福祉関連）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、あらた（福祉関連） 10年以上前
- 福祉業界から来た人間にかんして使い捨てる傾向がみられる...
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あらた（福祉関連）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、あらた（福祉関連） 10年以上前
- 弱み：障害福祉サービス事業所であるにもかかわらず福祉人材に対しては使い捨てる気がまん...
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あらた（福祉関連）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、あらた（福祉関連） 10年以上前
- もし今後福祉業界でうまく立ち回る事を考えるのであれば福祉人材を使い捨てることも一向に...
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