回答者別の社員クチコミ
阪和工材株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業・主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
阪和工材の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業・主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和工材
- 所長の性格により営業のやり方が多少違う。ただし基本的なスタイルとしては、個人に裁量を...
阪和工材の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業・主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和工材
- 年収事例：30歳、主任、年収500万円 給与制度の特徴：基本給は毎年5000円ずつ...
阪和工材の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業・主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和工材
- 入社を決めた理由：ステンレス流通のトップカンパニーでありながら、個人の裁量が大きく、...
阪和工材の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業・主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和工材
- 働きがい： 新規獲得が一番モチベーションに繋がった。ただ評価としては基本的に一律であ...
阪和工材の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業・主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和工材
- 社内で遊んでいる人もいる。仕事をしっかりやってもやらなくても同じ。モチベーションが高...
阪和工材の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業・主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和工材
- 上長によるが、取りやすいと思う。休日出勤した事は今までない。...
阪和工材の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業・主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和工材
- 人を大切にしていない役員の元で働きたくなかったため。また、所謂ごますりが昇進し、本当...
阪和工材の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業・主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和工材
- 強み：ステンレスの流通では知名度がある。 弱み：大きいが故に、小回りがききにくい。...
阪和工材の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業・主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和工材
- ・人を大切にする事 ・またしっかりと評価を給与に反映させる制度を作る事 ・新人への待...
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