回答者別の社員クチコミ
日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
日本ペイント・オートモーティブコーティングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ペイント・オートモーティブコーティングス
- 社員のことよりも会社の業績を最優先する風土である。社員への処遇をカットすることで利益...
日本ペイント・オートモーティブコーティングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ペイント・オートモーティブコーティングス
- 年収事例： 30代650万 給与制度の特徴： 年功序列がなくなりつつあり、出世しなけ...
日本ペイント・オートモーティブコーティングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ペイント・オートモーティブコーティングス
- 入社を決めた理由： 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 国内転勤や海外...
日本ペイント・オートモーティブコーティングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ペイント・オートモーティブコーティングス
- 働きがい： 人事評価は年功序列がありランクが上がりにくい。しかし、給料は年功序列では...
日本ペイント・オートモーティブコーティングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ペイント・オートモーティブコーティングス
- 女性は少なく、働きやすい。...
日本ペイント・オートモーティブコーティングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ペイント・オートモーティブコーティングス
- 残業や休日出勤が多く、ワークライフバランスは良いとはいえない。また有給休暇も取りづら...
日本ペイント・オートモーティブコーティングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ペイント・オートモーティブコーティングス
- 作業に追われることが多く、やりがいを感じることは難しい。...
日本ペイント・オートモーティブコーティングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ペイント・オートモーティブコーティングス
- 強み： 直近の業績はかなり良好である。 弱み： 利益を追求し過ぎて、社員のモチベーシ...
日本ペイント・オートモーティブコーティングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ペイント・オートモーティブコーティングス
- 会社の業績も大事であるが、社員の待遇向上を真剣に考えるべきである。社員あっての会社で...
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