回答者別の社員クチコミ
SOMPOビジネスサービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前の損保ジャパン日本興亜ビジネスサービスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
SOMPOビジネスサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の損保ジャパン日本興亜ビジネスサービスへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SOMPOビジネスサービス
- みんなと同じ処理をみんなと同じようにすること。ほぼ女性のみの会社ですが、ランチはみん...
SOMPOビジネスサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の損保ジャパン日本興亜ビジネスサービスへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SOMPOビジネスサービス
- 年収事例： 新卒入社で30歳、350万程度...
SOMPOビジネスサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の損保ジャパン日本興亜ビジネスサービスへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SOMPOビジネスサービス
- 入社を決めた理由： 大手保険会社のグループ会社だったから 「入社理由の妥当性」と「...
SOMPOビジネスサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の損保ジャパン日本興亜ビジネスサービスへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SOMPOビジネスサービス
- 働きがい： 直属の上司の評価ですべてが決まる。筆記試験、直属の課長以外の上席との面接...
SOMPOビジネスサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の損保ジャパン日本興亜ビジネスサービスへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SOMPOビジネスサービス
- 産休育休は必ず取得できる。育短は、子どもが小学校三年生まで取れる。(一時間)...
SOMPOビジネスサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の損保ジャパン日本興亜ビジネスサービスへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SOMPOビジネスサービス
- 残業は減っており、プライベートとのバランスは取りやすい。...
SOMPOビジネスサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の損保ジャパン日本興亜ビジネスサービスへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SOMPOビジネスサービス
- 仕事の幅が狭い。似たような感性の女性が集まりがちで、仲間外れという幼稚な事が起こりや...
SOMPOビジネスサービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の損保ジャパン日本興亜ビジネスサービスへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SOMPOビジネスサービス
- 強み： 損保ジャパン日本興亜の契約書類のものであれば、どんなものでも、どんな量でも、...
SOMPOビジネスサービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の損保ジャパン日本興亜ビジネスサービスへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SOMPOビジネスサービス
- 受託業務の幅を広げること。親会社が特養の運営を始めたので、福祉事務の受託をするなど、...
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