回答者別の社員クチコミ
日清食品株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 資材調達 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
日清食品の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 資材調達、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日清食品
- 昔ながらの企業体制で特に社内インフラが時代錯誤なものであり、そこから起因した無駄な社...
日清食品の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 資材調達、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日清食品
- 年収事例：1年目450万 給与制度の特徴：月収、ボーナスともに食品業界では中の上...
日清食品の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 資材調達、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日清食品
- 入社を決めた理由：食品業界安定という認識があった。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
日清食品の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 資材調達、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日清食品
- 働きがい： 不透明に感じたのは評価制度であり、上司に気に入られるかどうかですべてが決...
日清食品の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 資材調達、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日清食品
- 女性社員は一般職が多く、総合職で活躍されている女性社員はほとんどいなかった。ゆえに部...
日清食品の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 資材調達、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日清食品
- WLBはじゅうじつしてたとおもう。好きな時に有給申請が可能であり、夏季休暇、年末休暇...
日清食品の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 資材調達、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日清食品
- 安定という面ではよかったが、これ以上の成長できる側面が乏しいと感じたため退職した...
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