回答者別の社員クチコミ
石油資源開発株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
石油資源開発の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、石油資源開発
- 古い体質で天下りがある。将来の事業の方針を描けておらず経営陣も具体策が出せていない非...
石油資源開発の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、石油資源開発
- 年収事例： 給与制度の特徴： 給与は全体的に安い。年功序列が基本で差がつきにくい構...
石油資源開発の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、石油資源開発
- 既存の操業が中心になているためモチベーションは低い。改革もしようという気が薄い。人事...
石油資源開発の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、石油資源開発
- 女性が働き続けられるような取り組みを積極的にとっている。社内に対して奨励しており、制...
石油資源開発の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、石油資源開発
- 残業を減らそうという取り組みがあった。ただ若手は残業がないと給与が極めて低いので、生...
石油資源開発の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、石油資源開発
- 成長ができないと感じて辞めた。辞めてよかったと思っている。他者をみてあらためて会社の...
石油資源開発の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、石油資源開発
- 天下りを辞めて業界に詳しい社長を入れない限り会社は根本的に変わらない。役員の数も多す...
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