回答者別の社員クチコミ
富士通ネットワークソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 工事部門 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
富士通ネットワークソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 工事部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通ネットワークソリューションズ 10年以上前
- 良くも悪くも富士通におんぶに抱っこ。 組織としては、重要なポストは本体やグループから...
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富士通ネットワークソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 工事部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通ネットワークソリューションズ 10年以上前
- 年収事例：新卒2年目 年収500万くらい（残業代込） 給与制度の特徴：年功序列。...
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富士通ネットワークソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 工事部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通ネットワークソリューションズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 富士通というネームバリューを背負うことにやりがいを感じたため。 ...
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富士通ネットワークソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 工事部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通ネットワークソリューションズ 10年以上前
- 働きがい： 年功序列の賃金制度の為、疑問に思うこともしばしば。 また年上の人間が管理...
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富士通ネットワークソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 工事部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通ネットワークソリューションズ 10年以上前
- 人によるとしか言いようが無い。 工事部門に女性は少なく、基本的には事務職。...
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富士通ネットワークソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 工事部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通ネットワークソリューションズ 10年以上前
- 長時間労働が続きプライベートの予定を3ヶ月先くらいでないと組めない。 また、組んでい...
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富士通ネットワークソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 工事部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通ネットワークソリューションズ 10年以上前
- 強み：富士通の営業が仕事を取ってくる為安定している。 弱み：富士通の営業が仕事を取...
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富士通ネットワークソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 工事部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通ネットワークソリューションズ 10年以上前
- 重要なポストが富士通からの出向者のため、上に行くという未来が見えないのはモチベーショ...
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