回答者別の社員クチコミ
SMBCオペレーションサービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前のSMBCセンターサービスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
SMBCオペレーションサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のSMBCセンターサービスへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、SMBCオペレーションサービス
- 年功序列。銀行の子会社のため銀行の方針には抗えない。...
SMBCオペレーションサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のSMBCセンターサービスへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、SMBCオペレーションサービス
- 年収事例： 新卒入社5年目、320万 給与制度の特徴： 賞与は多少頑張りに反映するら...
SMBCオペレーションサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のSMBCセンターサービスへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、SMBCオペレーションサービス
- 入社を決めた理由： 残業がない。有給消化率が高い。福利厚生が手厚い。 「入社理由の妥...
SMBCオペレーションサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のSMBCセンターサービスへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、SMBCオペレーションサービス
- 働きがい： やりがいを感じるのは難しい。人事評価も年功序列なため特に意味がない。 ...
SMBCオペレーションサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のSMBCセンターサービスへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、SMBCオペレーションサービス
- 結婚して子どもが産まれたらとても良い会社。産休育休の制度が整っている。しかしその分の...
SMBCオペレーションサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のSMBCセンターサービスへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、SMBCオペレーションサービス
- 残業はかなり少ないためプライベートの時間は確保できる。...
SMBCオペレーションサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のSMBCセンターサービスへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、SMBCオペレーションサービス
- スキルアップが望めない。産休育休取得者のしわ寄せがくる。残業がないため薄給。...
SMBCオペレーションサービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のSMBCセンターサービスへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、SMBCオペレーションサービス
- 強み： 安定企業。福利厚生か手厚い。産休育休が取りやすい。有給消化率が高い。 弱み：...
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