回答者別の社員クチコミ
株式会社すかいらーくホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本部スタッフ | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
すかいらーくホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本部スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、すかいらーくホールディングス
- 給与制度の特徴： 基本的に定期昇給では無く、格付け昇給。 表面的には客観的評価だが、...
すかいらーくホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本部スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、すかいらーくホールディングス
- 働きがい： 評価に一貫性、透明性が無く、上司次第と言うのが感想。 仕事に目標を持たせ...
すかいらーくホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本部スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、すかいらーくホールディングス
- ワンマネ体制の店舗が殆どなので、産休や育休は取りたくても取れない雰囲気。 結婚を機に...
すかいらーくホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本部スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、すかいらーくホールディングス
- 店舗勤務だと希望の休みが取得しにくい。 店舗毎で状況状態が違う為、一概には言えないが...
すかいらーくホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本部スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、すかいらーくホールディングス
- 店舗での管理業務、アルバイトの育成・指導等、学べる事も多いが、ある程度のキャリアを積...
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