回答者別の社員クチコミ
株式会社テレビ埼玉
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ディレクター | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
テレビ埼玉の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、テレビ埼玉
- 上下関係はあるが、年が近い社員とはそこまで厳しい関係はない。...
テレビ埼玉の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、テレビ埼玉
- 年収事例： 新卒入社、20歳代、役職なし、年収500〜600万円程 給与制度の特徴：...
テレビ埼玉の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、テレビ埼玉
- 働きがい： 完全な年功序列制度をしいているため、仕事内容の成果で決まるわけではない。...
テレビ埼玉の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、テレビ埼玉
- 女性の育休、産休は取りやすい。しかし、経理総務に限ってであって、現場レベルでは非常に...
テレビ埼玉の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、テレビ埼玉
- ワークライフバランスは悪い。基本的に現場で働く場合は休日出勤は当たり前の状況になって...
テレビ埼玉の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、テレビ埼玉
- 残業時間が非常に多い。繁忙期にもなると、部署にもよるが100時間は簡単に超える。また...
テレビ埼玉の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、テレビ埼玉
- 強み： 地域密着である点。 弱み： 埼玉県でしか拠点がないため、経営基盤を発展させ...
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