回答者別の社員クチコミ
株式会社イーオン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 英会話講師 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前のアミティーへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
イーオンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のアミティーへの回答
回答日
- 回答者 英会話講師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イーオン
- トップダウン型。下からの意見は通りにくい。勤務する学校やエリアの状況によって勤務条件...
イーオンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のアミティーへの回答
回答日
- 回答者 英会話講師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イーオン
- 入社を決めた理由：子どもに英語を教えたいと思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認...
イーオンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のアミティーへの回答
回答日
- 回答者 英会話講師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イーオン
- 指導力、英語力向上。接客、保護者対応力向上。マネージャーを経験すると、マネージメント...
イーオンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のアミティーへの回答
回答日
- 回答者 英会話講師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イーオン
- 子どもを持つまでは、女性が活躍できると思うが、子どもを持ってからの働き方に対する支援...
イーオンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のアミティーへの回答
回答日
- 回答者 英会話講師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イーオン
- 自分で仕事をきちんと管理し割り切れば残業を少なくすることは可能。朝の時間が空き、満員...
イーオンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のアミティーへの回答
回答日
- 回答者 英会話講師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イーオン
- 子育てをしながら、正社員として働き続けることが、勤務時間帯上難しい。非常勤など不安定...
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