回答者別の社員クチコミ
株式会社土屋ホーム
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
土屋ホームの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、土屋ホーム 10年以上前
- 基本的には営業至上主義であり、かつ営業に甘い会社。 ほぼ利益のない金額であれ受注して...
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土屋ホームの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、土屋ホーム 10年以上前
- 年収事例： ２年目 年収3２0万 給与制度の特徴： 基本給＋各種手当...
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土屋ホームの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、土屋ホーム 10年以上前
- 入社を決めた理由：初任給が良かったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
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土屋ホームの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、土屋ホーム 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は技術職であっても「家を何棟売ったか？」で評価される。また、休日...
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土屋ホームの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、土屋ホーム 10年以上前
- 女性＝管理経理をやり、お茶出しをする人 という価値観の会社。 また、女性はオフィスカ...
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土屋ホームの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、土屋ホーム 10年以上前
- 休みは決まった日数（例：月に９日）与えられる休日を、カレンダーに○をつけて決めるスタ...
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土屋ホームの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、土屋ホーム 10年以上前
- この会社にいては、特に技術職としては、成長できないと感じたため転職。...
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土屋ホームの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、土屋ホーム 10年以上前
- 強み：北海道での知名度 弱み：安売り営業しかできない経営層 事業展望：北海道でも...
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土屋ホームの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、土屋ホーム 10年以上前
- 赤字であっても、本州に支店を増やすのではなく、一度営業利益率0.6％という数字に目を...
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