回答者別の社員クチコミ
航空自衛隊
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 会計・人事・厚生 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
航空自衛隊の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 会計・人事・厚生、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、航空自衛隊 10年以上前
- ２から３年で部隊長が交代する。その上司によって現場の雰囲気は大きく変わるが、法令でが...
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航空自衛隊の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 会計・人事・厚生、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、航空自衛隊 10年以上前
- 年収事例：新卒入社10年目、30歳、幹部、年収400万円～500万円 給与制度の特...
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航空自衛隊の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 会計・人事・厚生、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、航空自衛隊 10年以上前
- 入社を決めた理由：公務員という社会的身分の安定感と充実した福利厚生 「入社理由の妥...
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航空自衛隊の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 会計・人事・厚生、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、航空自衛隊 10年以上前
- 働きがい： 基本的にはルーチンワークがほとんどであり、モチベーションの維持は本人次第...
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航空自衛隊の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 会計・人事・厚生、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、航空自衛隊 10年以上前
- 良くも悪くも男性社会であり、まだまだ女性の比率が少ない。男性隊員（とくに年配の上司）...
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航空自衛隊の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 会計・人事・厚生、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、航空自衛隊 10年以上前
- 職場関係とプライベートの距離が近いためバランスは取りづらい。例えば自衛官には居住制限...
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航空自衛隊の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 会計・人事・厚生、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、航空自衛隊 10年以上前
- 家庭環境の変化により退職を余儀なくされた。 職場への不満は一切なかった。...
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航空自衛隊の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 会計・人事・厚生、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、航空自衛隊 10年以上前
- 強み：行政組織でありなくなることはない 弱み：政治に左右される...
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航空自衛隊の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 会計・人事・厚生、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、航空自衛隊 10年以上前
- 自衛隊のトップも、結局のところ公僕であり法令や職分を超えて何かを決断することはできな...
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