回答者別の社員クチコミ
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
- 各Sectionがそれぞれ海外へReportしているような状況のため、非常にGlob...
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
- 年収事例：30代前半、担当、年収620万くらい。 給与制度の特徴：いわゆるMana...
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
- 入社を決めた理由：海外に多く拠点を持つGlobalな会社で働きたいと思った。 「入...
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
- 働きがい： USのメンバーに顔を覚えてもらわないと評価されないという点は非常に不満。...
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
- 産休・育児休暇等の制度はそろっているが、そもそも女性の比率が非常に低い。...
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
- 部門やAssginされている業務に拠ると思います。1ヶ月100時間近い残業を毎月こな...
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
- 各拠点の再編が非常に活発であり、いわゆるリストラも多い。長く働ける会社かという部分で...
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
- HDD分野に強い反面、業界が縮小している状況において、事業所の閉鎖・人員の再配置等、...
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
- 新卒や中途で入ってくる20代・30代のいわゆる若手を積極的に育てていかないと、将来的...
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