回答者別の社員クチコミ
株式会社ジョイフル（飲食）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店長 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
ジョイフル（飲食）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョイフル（飲食）
- 本社が現場のバックアップをするという体制だが、現場の声が届いておらず、意識に差がある...
ジョイフル（飲食）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョイフル（飲食）
- 入社を決めた理由： アルバイトをしていて、正社員にならないかと声をかけられたから。 ...
ジョイフル（飲食）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョイフル（飲食）
- ジョブローテーション等を取り入れてはいるが、人不足のため現場から離れられない。様々な...
ジョイフル（飲食）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョイフル（飲食）
- 重要視しはじめてはいる。しかし、人不足もあり、改善はしていない。サービス残業、過重労...
ジョイフル（飲食）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョイフル（飲食）
- 強み： 安い価格でおいしい料理が食べられる。 弱み： 正社員の数が増えなければ、過...
ジョイフル（飲食）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョイフル（飲食）
- 24時間営業は早めに辞めるべき。夜勤の欠員発生時には店長が出勤することになってしまう...
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