回答者別の社員クチコミ
イオンディライト株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のカジタクへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
イオンディライトの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のカジタクへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、イオンディライト
- 現社長が創業社長であり、トップダウンの会社。 企業文化的には個人同士の繋がりが薄く、...
イオンディライトの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のカジタクへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、イオンディライト
- 給与制度の特徴： 給与は低い。労働集約型で原価が高い上にサービス業なので、販管費も高...
イオンディライトの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のカジタクへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、イオンディライト
- 入社を決めた理由： 社長自身が読書など教育に熱心であり、研修制度などが整っており知識...
イオンディライトの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のカジタクへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、イオンディライト
- 働きがい： 評価制度は業務におけるKPIの達成率と、行動ガイドラインに沿って期首に自...
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