回答者別の社員クチコミ
司企業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
司企業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、司企業 10年以上前
- 創業者が代表取締役として意志決定を行う、いわゆるワンマン企業である。 主に大型トラッ...
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司企業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、司企業 10年以上前
- 年収事例：中途入社10年目、40歳、課長、年収330万円～380万円 給与制度の特...
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司企業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、司企業 10年以上前
- 入社を決めた理由：自宅付近で管理部門を募集している企業であったため。 入社前に確...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
司企業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、司企業 10年以上前
- 研修制度などなく、新卒者の採用も行わないため、中途入社社員の能力に依存している。その...
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司企業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、司企業 10年以上前
- 退職金制度がない等、福利厚生に疑問があったこと。社内組織の是正がまったく行われる様子...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
司企業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、司企業 10年以上前
- 強み：同等の企業規模で競争相手があまり居ない絶妙な企業ポジション。 弱み：成長に対...
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