回答者別の社員クチコミ
パナソニック マーケティング ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 情報システムセンター | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
パナソニック マーケティング ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のパナソニックテクニカルサービスへの回答
回答日
- 回答者 情報システムセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック マーケティング ジャパン 10年以上前
- パナソニックグループとしての安定性はとても高い しかし業務柄受身の会社であり営業など...
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パナソニック マーケティング ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のパナソニックテクニカルサービスへの回答
回答日
- 回答者 情報システムセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック マーケティング ジャパン 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社8年目、30歳、400～430前後 給与制度の特徴：賞与2回...
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パナソニック マーケティング ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のパナソニックテクニカルサービスへの回答
回答日
- 回答者 情報システムセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック マーケティング ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由： パナソニックグループというブランド力と安定性。 入社前に確認し...
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パナソニック マーケティング ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のパナソニックテクニカルサービスへの回答
回答日
- 回答者 情報システムセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック マーケティング ジャパン 10年以上前
- 働きがい： 大規模プロジェクトや活動に参加して2～3年後に結果が出た時 会社収益が上...
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パナソニック マーケティング ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のパナソニックテクニカルサービスへの回答
回答日
- 回答者 情報システムセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック マーケティング ジャパン 10年以上前
- 圧倒的に男性社員が多いが、会社としてワークライフバランスを推進しており育児休暇は申請...
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パナソニック マーケティング ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のパナソニックテクニカルサービスへの回答
回答日
- 回答者 情報システムセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック マーケティング ジャパン 10年以上前
- 残業がとても多いわけではない、また月8回のノー残業デー推進など 仕事後に時間を作る事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
パナソニック マーケティング ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のパナソニックテクニカルサービスへの回答
回答日
- 回答者 情報システムセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック マーケティング ジャパン 10年以上前
- 繰り返される無意味な転勤辞令、定期的に全国で人が掻き回される...
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パナソニック マーケティング ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のパナソニックテクニカルサービスへの回答
回答日
- 回答者 情報システムセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック マーケティング ジャパン 10年以上前
- 強み： パナソニック製品の修理は一定の範囲で存在する 弱み： 自社からのアプローチ...
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パナソニック マーケティング ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のパナソニックテクニカルサービスへの回答
回答日
- 回答者 情報システムセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック マーケティング ジャパン 10年以上前
- 無意味な転勤の廃止 計画的な社員の成長プログラムを作るべき 評価制度の見直し...
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