回答者別の社員クチコミ
株式会社近畿エデュケーションセンター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造部 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
近畿エデュケーションセンターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、近畿エデュケーションセンター 10年以上前
- 内田洋行株式会社から一部の人間が独立し現在の形となっている。 業種は スクリーン製造...
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近畿エデュケーションセンターの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、近畿エデュケーションセンター 10年以上前
- 年収事例：入社1年目 年収200万円以下 給与制度の特徴：交通費、家族手当、皆勤手...
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近畿エデュケーションセンターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、近畿エデュケーションセンター 10年以上前
- 入社を決めた理由： 製造の技術を活かせると思ったから 「入社理由の妥当性」と「認識...
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近畿エデュケーションセンターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、近畿エデュケーションセンター 10年以上前
- 働きがい： スクリーンを現地で取り付けた際のお客様の直接の声。 給料や、仕事自体のや...
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近畿エデュケーションセンターの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製造部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、近畿エデュケーションセンター 10年以上前
- 事務職のみという点であれば働きやすい環境であるとは思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
近畿エデュケーションセンターの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、近畿エデュケーションセンター 10年以上前
- 年間休日の少なさに加え、繁忙期には12時を過ぎるまで就業することが殆どなので、調整は...
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近畿エデュケーションセンターの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、近畿エデュケーションセンター 10年以上前
- 給料面での不満 また、経営の方向性に将来の不安を感じた。...
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近畿エデュケーションセンターの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製造部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、近畿エデュケーションセンター 10年以上前
- 強み：ある程度の取引先のコネクションがある 弱み：品質管理、生産管理、教育制度等、...
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近畿エデュケーションセンターの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、近畿エデュケーションセンター 10年以上前
- 安全に対する投資はもっと重要視するべきだと思いました。...
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