回答者別の社員クチコミ
ジェイエムテクノロジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ITコンサルタント | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のJSEEホールディングスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
ジェイエムテクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のJSEEホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジェイエムテクノロジー 10年以上前
- ほぼIT系の中途採用者が活躍している企業。ここ数年で新卒を採用しているようだが、その...
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ジェイエムテクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のJSEEホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジェイエムテクノロジー 10年以上前
- 年収事例： ノーコメント。今思うと低い。 給与制度の特徴： 退職金なし。...
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ジェイエムテクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のJSEEホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジェイエムテクノロジー 10年以上前
- 入社を決めた理由： 私の希望職種と募集職種が一致していたから。 「入社理由の妥当性」...
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ジェイエムテクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のJSEEホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジェイエムテクノロジー 10年以上前
- 働きがい： 日に日にズレを感じるようになり、やりがいが感じられなくなった。 成長・...
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ジェイエムテクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のJSEEホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジェイエムテクノロジー 10年以上前
- 女性も男性と同等に仕事していた印象。だからこそ、大変じゃないかと思う。...
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ジェイエムテクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のJSEEホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジェイエムテクノロジー 10年以上前
- どちらでもないかも。...
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ジェイエムテクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のJSEEホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジェイエムテクノロジー 10年以上前
- 自身が希望していた職種のミスマッチ。...
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ジェイエムテクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のJSEEホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジェイエムテクノロジー 10年以上前
- 強み： 技術力。多分、中途採用で入ってきた人々も技術を追求したいって希望があったんで...
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ジェイエムテクノロジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のJSEEホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジェイエムテクノロジー 10年以上前
- 技術が目的になっている。技術は目的を達成するための手段に過ぎない。...
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ジェイエムテクノロジーへの就職・転職を検討されている方が、ジェイエムテクノロジーの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（ITコンサルタント、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。