回答者別の社員クチコミ
日本情報産業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リーダー | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
日本情報産業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本情報産業 10年以上前
- 世襲制。 基本、出向先が、同じメンバー以外と顔を合わせることはないため、風通しが良い...
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日本情報産業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本情報産業 10年以上前
- 年収事例： 30歳、リーダー(2等級)、年収480万 給与制度の特徴： 定期昇給はあ...
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日本情報産業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本情報産業 10年以上前
- 入社を決めた理由： 給与水準、企業の信頼度が高かった...
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日本情報産業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本情報産業 10年以上前
- GW、盆、年末年始と基本的には出向先のカレンダーに合わせて取得するが、社として一定の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本情報産業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本情報産業 10年以上前
- 人材を育成するという意識が会社として低いと感じたため。 教育制度や技術セミナーの開催...
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