回答者別の社員クチコミ
株式会社DG フィナンシャルテクノロジー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
DG フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、DG フィナンシャルテクノロジー 10年以上前
- 契約社員が多く、正社員が少ない。 全体的にトップダウンの傾向が強いと思いました。 又...
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DG フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、DG フィナンシャルテクノロジー 10年以上前
- 年収事例：不明 給与制度の特徴：残業手当はしっかりと支給されていた。...
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DG フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、DG フィナンシャルテクノロジー 10年以上前
- 入社を決めた理由：経営陣が優秀だと思った為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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DG フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、DG フィナンシャルテクノロジー 10年以上前
- 働きがい： 感じの良い社員の方々もいてモチベーションが上がる事もあった。 人事評価は...
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DG フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、DG フィナンシャルテクノロジー 10年以上前
- 女性は比較的多かったので、働き続けやすい環境だとは思います。...
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DG フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、DG フィナンシャルテクノロジー 10年以上前
- 調整はしやすいと思います。...
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DG フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、DG フィナンシャルテクノロジー 10年以上前
- 親会社の変更等で環境が大きく変わった為。...
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DG フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、DG フィナンシャルテクノロジー 10年以上前
- 強み：時流にのったビジネスであるとは思います。 弱み：グループ変更等でマネジメント...
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DG フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、DG フィナンシャルテクノロジー 10年以上前
- 優秀な正社員採用の割合も増やしていくと良いと思います。...
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