回答者別の社員クチコミ
株式会社オープンアップITエンジニア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術員 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の夢テクノロジーへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
オープンアップITエンジニアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の夢テクノロジーへの回答
回答日
- 回答者 技術員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンアップITエンジニア
- 正社員型の派遣会社なので基本外勤先に依存する。合わない人には合わない環境に放り込まれ...
オープンアップITエンジニアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の夢テクノロジーへの回答
回答日
- 回答者 技術員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンアップITエンジニア
- 年収事例： 中途採用2年目、28歳、技術員、年収300万、賞与・昇給有り 給与制度の...
オープンアップITエンジニアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の夢テクノロジーへの回答
回答日
- 回答者 技術員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンアップITエンジニア
- 入社を決めた理由： IT系の仕事がしたかったので入社を決めた。 「入社理由の妥当性」...
オープンアップITエンジニアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の夢テクノロジーへの回答
回答日
- 回答者 技術員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンアップITエンジニア
- 働きがい： こちらも外勤先の評価が全てなので上手く行けば高い評価を得られる。 成長...
オープンアップITエンジニアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の夢テクノロジーへの回答
回答日
- 回答者 技術員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンアップITエンジニア
- 外勤先に依存する為、夜勤勤務をさせられる可能性がある。そこら辺は営業の人と相談しなけ...
オープンアップITエンジニアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の夢テクノロジーへの回答
回答日
- 回答者 技術員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンアップITエンジニア
- シフト勤務になると調整など難しくなる。が、人に寄っては合ってる環境になるかもしれない...
オープンアップITエンジニアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の夢テクノロジーへの回答
回答日
- 回答者 技術員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンアップITエンジニア
- 強み： 外勤先によっては技術を身につけられる仕事ができる可能性がある。資格を取るなり...
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