回答者別の社員クチコミ
アイテック阪急阪神株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のアイテックソフトウェアへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
アイテック阪急阪神の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のアイテックソフトウェアへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神
- 年収事例： 新卒入社8年目 年収400万円 給与制度の特徴： ベース給与は他社と比...
アイテック阪急阪神の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のアイテックソフトウェアへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神
- 働きがい： 評価制度は極めて不透明。 自社の社長は短期間で交代となり、その都度評価基...
アイテック阪急阪神の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のアイテックソフトウェアへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神
- 親会社へ派遣されての業務になり、求められる内容も年々ハードルはあがる。それに対して、...
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