回答者別の社員クチコミ
DCM株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店舗担当 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のDCMホーマックへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
DCMの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のDCMホーマックへの回答
回答日
- 回答者 店舗担当、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、DCM 10年以上前
- 上司による。店長がまともな人なら、様々な意見を聞いてくれるが、そうでない場合は非常に...
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DCMの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のDCMホーマックへの回答
回答日
- 回答者 店舗担当、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、DCM 10年以上前
- 年収事例： 店舗担当 新卒 賞与込みで総支給300くらいと記憶している。残業代は、定...
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DCMの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のDCMホーマックへの回答
回答日
- 回答者 店舗担当、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、DCM 10年以上前
- 入社を決めた理由： 北海道の小売業では、認知度は上の方だった。組合もあり、福利厚生も...
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DCMの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のDCMホーマックへの回答
回答日
- 回答者 店舗担当、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、DCM 10年以上前
- 働きがい： 決められた商品の中ではあるが、自分が作った売場が店長に評価され、売上もつ...
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DCMの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のDCMホーマックへの回答
回答日
- 回答者 店舗担当、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、DCM 10年以上前
- 女性には過酷な職場かと。体力勝負、休みとりずらい、田舎勤務に耐えれるなら大丈夫。...
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DCMの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のDCMホーマックへの回答
回答日
- 回答者 店舗担当、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、DCM 10年以上前
- シフト制なので、予定が非常に立てづらい。休めば休んだだけ仕事がたまり、休み明けの恐ろ...
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DCMの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のDCMホーマックへの回答
回答日
- 回答者 店舗担当、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、DCM 10年以上前
- 先輩方をみて。休みとりずらい、体力勝負、それに見合うだけの収入も見込めなかったため。...
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DCMの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のDCMホーマックへの回答
回答日
- 回答者 店舗担当、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、DCM 10年以上前
- 強み： 北海道の小売業では認知度も高く、お客様からの支持も得ている。よほどの事がない...
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DCMの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のDCMホーマックへの回答
回答日
- 回答者 店舗担当、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、DCM 10年以上前
- 北海道以外への積極的な店舗展開。若手社員へはジョブローテを義務にし本部経験を早いうち...
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DCMへの就職・転職を検討されている方が、DCMの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（店舗担当、新卒入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。