回答者別の社員クチコミ
株式会社セラク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロデューサー | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
セラクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セラク 10年以上前
- 当時は、ブラック企業そのもの。ただし、それを改善しようとする意図が見えた。 組織体制...
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セラクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セラク 10年以上前
- 年収事例：500万円 給与制度の特徴：テーブルでしっかりと固められていた。...
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セラクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セラク 10年以上前
- 入社を決めた理由： 当時未経験でも採用をしていたから。 「入社理由の妥当性」と「認...
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セラクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セラク 10年以上前
- 働きがい： 仕事が良くも悪くも、幅広くできること。人事評価制度は、制度としてしっかり...
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セラクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セラク 10年以上前
- 制作や開発に関しては、女性には楽ではない環境だったと思う。...
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セラクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セラク 10年以上前
- 労働時間が長いため、ワークライフバランスの面では調整が難しい。...
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セラクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セラク 10年以上前
- 他の会社から直接お誘いを頂いたため。...
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セラクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セラク 10年以上前
- 強み：大量に人材を採用する仕組みがある。 弱み：優秀なマネジメントがいない 事業...
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セラクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セラク 10年以上前
- サービス業なので、従業員のロイアルティを上げる施策をオススメします。...
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