回答者別の社員クチコミ
山九株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 現場 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
山九の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 現場、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、山九 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社21歳年収300万 給与制度の特徴： ボーナス 年2回 景気がい...
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山九の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 現場、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、山九 10年以上前
- 単純な作業を一日中、永遠に繰り返す作業をしていましたので、我慢強い人でないと、けっこ...
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山九の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 現場、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、山九 10年以上前
- 女性の方もいらっしゃいましたが、現場にでるよりは、事務仕事をした方がいいと思いました...
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山九の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 現場、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、山九 10年以上前
- 基本給、ボーナスが安く 通常の日勤では生活が厳しいため。 三交代や二交代ならある程度...
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山九の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 現場、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、山九 10年以上前
- 強み： 住宅補助制度というものがあり、家賃の60パーセントは会社が持ってくれます。 ...
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山九の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 現場、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、山九 10年以上前
- 会社自体は全国展開していて、従業員の数もかなりいると思いますが、一人一人の賃金をもう...
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