回答者別の社員クチコミ
アイテック阪急阪神株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 医療 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
アイテック阪急阪神の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 医療、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイテック阪急阪神
- 昔ながらの日本企業。役員はほぼ親会社からの出向。 年功序列。頻発する会議。 縦割りで...
アイテック阪急阪神の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 医療、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイテック阪急阪神
- 働きがい： 相対評価であり、良い評価が得られるのは売り上げのよい部署(という噂) 評...
アイテック阪急阪神の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 医療、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイテック阪急阪神
- 昨年から在宅勤務制度が導入され、働きやすくなっていると感じる。 時短勤務は、子どもが...
アイテック阪急阪神の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 医療、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイテック阪急阪神
- 有給は取りたければどうぞ、という雰囲気。 しかし有給を使い切れず、次年度の持ち越し分...
アイテック阪急阪神の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 医療、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイテック阪急阪神
- 強み： 阪急阪神東宝グループという安定した基盤。福利厚生は整っている 弱み： 親会...
アイテック阪急阪神の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 医療、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイテック阪急阪神
- 女性や外国人、障がいのある方など、多様な人材を確保し視野を広げるべき。...
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