回答者別の社員クチコミ
医療法人財団明理会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 係長 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
医療法人財団明理会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人財団明理会
- 法人内での教育、研修体制は整っているが、そのために“井の中の蛙”に陥りがちである。 ...
医療法人財団明理会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人財団明理会
- 年収事例：中途 入社10年目 40歳 主任 年収500～650万円 給与制度の特徴...
医療法人財団明理会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人財団明理会
- 入社を決めた理由：法人の規模が大きく事業も多岐にわたるため、医療業界について幅広く学...
医療法人財団明理会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人財団明理会
- 働きがい： 建設的、客観的な評価制度を導入したのはごく近年のことである。そして、まだ...
医療法人財団明理会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人財団明理会
- 圧倒的に女性が多い企業であるため、働きやすくはある。が、やはり圧倒的に男性職員の方が...
医療法人財団明理会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人財団明理会
- 非常に調整しにくい。年間を通して、土日祝日にあらゆる行事（学会等）が行われるため、ま...
医療法人財団明理会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人財団明理会
- ある程度仕事がこなせるようになると、業務負担が異常に大きくなったため。...
医療法人財団明理会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人財団明理会
- 強み：事業規模が大きい 弱み：小回りが利かない 事業展望：医療機関だけで考えても...
医療法人財団明理会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人財団明理会
- 法人内教育を充実化させると同じくらいに、外の世界を知る機会を（その時間を）持たせるこ...
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