回答者別の社員クチコミ
学校法人東洋大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 教務部門 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
学校法人東洋大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 教務部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人東洋大学
- 迷走型。明確なポリシーや戦略がないため、理事長が変われば戦略が変わる。その都度現場は...
学校法人東洋大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 教務部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人東洋大学
- 年収事例：50歳 課長 年収1,000万円 給与制度の特徴：人事評価が給与に影響し...
学校法人東洋大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 教務部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人東洋大学
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：業界自体が先細りで限界がある。今後十数...
学校法人東洋大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 教務部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人東洋大学
- 働きがい： 大学の方針と自身の方針が一致すれば、やりがい、就業意欲共に高まる。 民間...
学校法人東洋大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 教務部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人東洋大学
- 育休、産休等の制度はあるものの、昇進・昇格に影響がある。復帰後のフォローは一切なし。...
学校法人東洋大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 教務部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人東洋大学
- 土日祝日と授業、イベントがあるため、調整しやすいとは言いがたい。 他大学が廃止してい...
学校法人東洋大学の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 教務部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人東洋大学
- 保守的な体質に満足できない。無計画な人事育成。...
学校法人東洋大学の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 教務部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人東洋大学
- 強み：立地 弱み：全て 事業展望：学部統廃合の可能性はあるだろう。...
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