回答者別の社員クチコミ
株式会社ジャステック（SIer）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 金融SE | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 金融SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 10年以上前
- 徹底的にノウハウを蓄積します。例えばレビューシートのレベルが高い、などです。...
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ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 金融SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 10年以上前
- 年収事例： 新卒で300万円。 給与制度の特徴： 業績が高ければ1か月分程度賞与が上...
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ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 金融SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 品質の高さに魅かれて。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 金融SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 10年以上前
- 働きがい： お客様に喜ばれるときにモチベーションが上がります。 人事評価の特徴は、チ...
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ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 金融SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 10年以上前
- 男女の差はなかったです。...
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ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 金融SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 10年以上前
- 有給を取得しやすく、調整しやすいです。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 金融SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 10年以上前
- ユーザー業務を深く知ることができるよう独立系からユーザー系へ、という理由です。...
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ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 金融SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 10年以上前
- 強み： 金融系大手から安定的な受注を得られていることだと思います。 弱み： 要件定...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 金融SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 10年以上前
- 優秀な人材が残りたい、定年まで働きたいと思うような評価・報酬制度をさらに改善したら宜...
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