回答者別の社員クチコミ
富士通Japan株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
富士通Japanの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan
- 優秀な若い人材が多いと思う。ただそういった優秀な人材がこの会社で経験を積み、30前後...
富士通Japanの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan
- 年収事例： 新卒入社5年目、27歳、一般社員、年収400万～500万 給与制度の特徴...
富士通Japanの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan
- 入社を決めた理由： 富士通の子会社でということもあり、よほどのことがない限りつぶれる...
富士通Japanの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan
- 20代でも1億円規模の案件でプロジェクトリーダーを任せられる。人手不足といった理由も...
富士通Japanの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan
- 強み： 自社のデータセンターを持っていること...
富士通Japanの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan
- 30歳前後のリーダークラスが転職してしまう課題に対して真剣に取り組むべきだと思う。転...
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