回答者別の社員クチコミ
青木フルーツ株式会社（旧：株式会社青木商店）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
青木フルーツ（旧：株式会社青木商店）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店）
- 基本的にオーナー企業のワンマン経営。社長の意見、気持ちを忖度することが大事。社員は真...
青木フルーツ（旧：株式会社青木商店）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店）
- 年収事例：年収モデルはない。職種職位に伴う給与決定。 給与制度の特徴：特定の人による...
青木フルーツ（旧：株式会社青木商店）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店）
- 入社を決めた理由：上場の予定があった。経営理念に惹かれて入社を考えた。 「入社理由...
青木フルーツ（旧：株式会社青木商店）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店）
- 働きがい： 社長が基本決める人事制度。人事評価制度は形骸化。人事評価の前に処遇が決定...
青木フルーツ（旧：株式会社青木商店）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店）
- 女性が多いというだけ。特に女性に働きやすい環境作りを考えていない。...
青木フルーツ（旧：株式会社青木商店）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店）
- ２４時間働けるかどうか。３６５日働けるかどうか。...
青木フルーツ（旧：株式会社青木商店）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店）
- 基本的に仕事は上からのトップダウン。社長に気に入られないと永久的に昇進、昇給はない。...
青木フルーツ（旧：株式会社青木商店）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店）
- 強み：フルーツに特化した事業形態 弱み：ワンマン経営 事業展望：ワンマン経営を脱...
青木フルーツ（旧：株式会社青木商店）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店）
- 社員はお金では買えません。辞めていく社員の事も考えて下さい。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
青木フルーツ（旧：株式会社青木商店）への就職・転職を検討されている方が、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（事務、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。