回答者別の社員クチコミ
株式会社ジョイフル（飲食）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 副店長 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
ジョイフル（飲食）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 副店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョイフル（飲食）
- 創業者一族の経営であるが、営業本部長が全てを取り仕切っている。 中途採用組が多い。 ...
ジョイフル（飲食）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 副店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョイフル（飲食）
- 年収事例： 1年目で300万～400万。 店長になればもっと上がる。 給与制度の特徴...
ジョイフル（飲食）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 副店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョイフル（飲食）
- 入社を決めた理由： 早くから店長になれるから。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
ジョイフル（飲食）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 副店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョイフル（飲食）
- 働きがい： ありがとう！美味しかった！と言われた時やりがいを感じる。 成長・キャリ...
ジョイフル（飲食）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 副店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョイフル（飲食）
- 従業員は女性ばっかりです。本社は女性も生き生きといているが、実際の店舗では、どんどん...
ジョイフル（飲食）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 副店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョイフル（飲食）
- 業務終了の時間が決まっていないので、調整はし難いと感じた。 休みはほとんど平日。 １...
ジョイフル（飲食）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 副店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョイフル（飲食）
- 従業員が少ない店舗は正社員がカバーしなければならない。 研修が多く休める日がない。 ...
ジョイフル（飲食）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 副店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョイフル（飲食）
- 強み： はやくから副店長、店長になれる。 弱み： 飲食店ということ。 世間がイメー...
ジョイフル（飲食）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 副店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョイフル（飲食）
- 24時間営業はなくなるでしょう。 新入社員研修詰め込みすぎでは？...
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ジョイフル（飲食）への就職・転職を検討されている方が、ジョイフル（飲食）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（副店長、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。