回答者別の社員クチコミ
株式会社キャタラー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
キャタラーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、キャタラー
- 組織体制はト○タ自動車色が強い。経営陣にト○タ自動車からの出向者が多いため。企業文化...
キャタラーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、キャタラー
- 女性の働き方改革には積極的に取り組んでいる。社会にアピールできること、メディアに訴求...
キャタラーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、キャタラー
- フレックスが取りやすい環境。 土日は海外出張や重大イベントなどが直近でない限り休める...
キャタラーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、キャタラー
- 強み： 自動車触媒。ト○タ自動車が親会社。 ニッチな分野で他企業の参入が困難。 収益...
キャタラーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、キャタラー
- 会議のための会議が蔓延し、ボトムアップを訴求しているつもりがトップダウンの指示待ち状...
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