回答者別の社員クチコミ
チェック・ポイント・ソフトウェア・テクノロジーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
チェック・ポイント・ソフトウェア・テクノロジーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、チェック・ポイント・ソフトウェア・テクノロジーズ
- Israel企業特有の文化というのはなく、一般的な外資系企業。 入社後はIsrael...
チェック・ポイント・ソフトウェア・テクノロジーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、チェック・ポイント・ソフトウェア・テクノロジーズ
- 年収事例：中途入社 3年目 シニアマネージャー 年収1200万 給与制度の特徴：c...
チェック・ポイント・ソフトウェア・テクノロジーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、チェック・ポイント・ソフトウェア・テクノロジーズ
- 入社を決めた理由：FireWallベンダーとして、一番古く市場での認知度が高かった。...
チェック・ポイント・ソフトウェア・テクノロジーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、チェック・ポイント・ソフトウェア・テクノロジーズ
- 働きがい： 評価制度は、売上以外でKPIがあるが基本評価されるのは、達成率のみである...
チェック・ポイント・ソフトウェア・テクノロジーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、チェック・ポイント・ソフトウェア・テクノロジーズ
- 女性の営業、SEがおり、金属年数も長いので環境はよい。...
チェック・ポイント・ソフトウェア・テクノロジーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、チェック・ポイント・ソフトウェア・テクノロジーズ
- ワークライフバランスは非常に取れている。 クォータエンドは当然休めないが、それ以外は...
チェック・ポイント・ソフトウェア・テクノロジーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、チェック・ポイント・ソフトウェア・テクノロジーズ
- 強み：一番最初のFireWallメーカー 弱み：過去の栄光のとらわれすぎて、新たな...
チェック・ポイント・ソフトウェア・テクノロジーズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、チェック・ポイント・ソフトウェア・テクノロジーズ
- Marketing活動を増やして、市場での認知度を高めたほうがよい...
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