回答者別の社員クチコミ
株式会社ノートンライフロック
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 部長 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
ノートンライフロックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 部長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノートンライフロック 10年以上前
- US・AP主導の考えで日本の考えはまず通用しない。コンシューマーに頼る製品構成で、そ...
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ノートンライフロックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 部長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノートンライフロック 10年以上前
- 年収事例：1300万 給与制度の特徴：確か年俸の1/12を毎月だったような・・・...
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ノートンライフロックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 部長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノートンライフロック 10年以上前
- 入社を決めた理由： そこそこ有名な会社で給与も高かったから。 「入社理由の妥当性」...
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ノートンライフロックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 部長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノートンライフロック 10年以上前
- 働きがい： 旧派閥のメンバーは簡単の役職が上がり組織を持てた。 成長・キャリア開発...
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ノートンライフロックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 部長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノートンライフロック 10年以上前
- 遅くまで残っている女性もいる。...
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ノートンライフロックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 部長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノートンライフロック 10年以上前
- 遅い人と早く帰る人の二極で部署によると思う。有休もだいたい取れる、在宅勤務も可能。...
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ノートンライフロックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 部長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノートンライフロック 10年以上前
- 業績不振による世界的なリストラ、経営者は責任を取らず社員だけが犠牲になった。...
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ノートンライフロックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 部長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノートンライフロック 10年以上前
- 強み：今となってはあまりない。 弱み：衰弱する一方。...
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ノートンライフロックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 部長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノートンライフロック 10年以上前
- 以前のシマンテックにはもう戻れないなら製品構成を見直しスリムな経営体制にすべき、ベリ...
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