回答者別の社員クチコミ
UEL株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
UELの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、UEL 10年以上前
- 数年ごとに社長が変わるごとに体制や方針が大きく左右される。それにより、現場に混乱がお...
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UELの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、UEL 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は少しずつ変わりはじめたところではあるが、成果主義というよりは、...
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UELの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、UEL 10年以上前
- 人手が足りていないせいもあるが、若い人にも色々任せてもらえる。それは男女関係なく、任...
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UELの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、UEL 10年以上前
- 真面目に仕事や顧客に向き合っていると、プライベートは必然的になくなる。適当に何も考え...
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UELの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、UEL 10年以上前
- できる人への負荷が軽減されず、そうでない人の底上げがされず、会社や製品への将来性に疑...
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UELの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、UEL 10年以上前
- 会社の将来性や商品のこれから、他社との差別化を真剣に考え、明示できなければ若い世代が...
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