回答者別の社員クチコミ
株式会社ジョイフル（飲食）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店長 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
ジョイフル（飲食）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョイフル（飲食）
- 年収事例： 新卒4年目 400万 年収の数字は悪くないが休日の少なさ（長期休暇、大型...
ジョイフル（飲食）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョイフル（飲食）
- 現場はパートは主婦層が多く、女性の職場になるため女性店長は苦労する事が多い 本社は女...
ジョイフル（飲食）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョイフル（飲食）
- 基本1店舗にあたり社員一人の為人員不足、従業員の急な欠員、電話連絡等によるイレギュラ...
ジョイフル（飲食）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョイフル（飲食）
- 休みの不安定さ 人員不足で休みが全然取れないときもあり、救済措置もなく、自分で何とか...
ジョイフル（飲食）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョイフル（飲食）
- 社員数と店舗数が噛み合っていない 無理な出店と教育不足による社員不足と、それに伴う負...
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