回答者別の社員クチコミ
大阪市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| データ分析 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
大阪市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 データ分析、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪市
- 昔ながらの組織で、日本的ウェットさが随所に残っている。 気配り、コミ（飲み）ニケーシ...
大阪市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 データ分析、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪市
- 年収事例： 住居手当込、残業は月20時間が前提として以下のとおり。 １年目（主事）4...
大阪市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 データ分析、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪市
- 入社を決めた理由：安定感、信頼性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：良...
大阪市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 データ分析、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪市
- 働きがい： データ分析の仕事なので、誰かの役に立っている実感はある。 人事評価は建前...
大阪市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 データ分析、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪市
- 出産しても復職しやすさはさすがに公務員。 女性職員ネットワークが力を持っているので、...
大阪市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 データ分析、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪市
- 部署によるとしか言えないが、残業削減圧力はかなり強い。 人員が減る中、それに応じて仕...
大阪市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 データ分析、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪市
- 役所はジョブローテーションが基本で、どんなに専門的な仕事でも数年で異動させられるため...
大阪市の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 データ分析、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪市
- 強み：安定感、信頼性 弱み：人員や予算の削減 事業展望：縮小均衡...
大阪市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 データ分析、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪市
- 説明に割く時間が多すぎる。 特に議員対応などは「てにをは」レベルで推敲に推敲を重ね、...
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