回答者別の社員クチコミ
新日本製薬株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コールセンター | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
新日本製薬の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、新日本製薬
- 組織体制は完全にトップダウン。マインド教育を非常に大切にしている。 特徴としては、長...
新日本製薬の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、新日本製薬
- 入社を決めた理由： 社会貢献活動に熱心である点。総合職として活躍できると感じ、総合職...
新日本製薬の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、新日本製薬
- コールセンターにて勤務。様々なお客さまからお電話いただくため、その後の転職先でお客さ...
新日本製薬の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、新日本製薬
- 企業が発展し続けるためには、顧客満足度を向上する教育をする以前に社員満足感を向上する...
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