回答者別の社員クチコミ
CCCMKホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リーダー | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のCCCマーケティングへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
CCCMKホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のCCCマーケティングへの回答
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CCCMKホールディングス
- よくも悪くも創業者である社長の意向に左右される会社である。ただ過去も現状もいい方向に...
CCCMKホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のCCCマーケティングへの回答
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CCCMKホールディングス
- 年収事例：20代で350万～、30代リーダークラスで500万～、40代ユニット長で6...
CCCMKホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のCCCマーケティングへの回答
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CCCMKホールディングス
- 入社を決めた理由：データーベースマーケティングとデジタル分野での業務に携わりたかった...
CCCMKホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のCCCマーケティングへの回答
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CCCMKホールディングス
- 働きがい： 優秀な人材は、年齢に関係なく経営に携わったり、経営に近いポジションを任さ...
CCCMKホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のCCCマーケティングへの回答
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CCCMKホールディングス
- 女性社員も比率も多いため、制度や風土も揃っていると思う。女性の管理職や役員も徐々に増...
CCCMKホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のCCCマーケティングへの回答
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CCCMKホールディングス
- 部門にもよるが、概ねいい環境と思う。...
CCCMKホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のCCCマーケティングへの回答
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CCCMKホールディングス
- 最先端の分野でのサービス創造に限界を感じたため。...
CCCMKホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のCCCマーケティングへの回答
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CCCMKホールディングス
- 強み：日本有数のデータベースを保有している。強力なトップダウンにより、方向性がブレな...
CCCMKホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のCCCマーケティングへの回答
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CCCMKホールディングス
- 企業として、既存事業や新規事業への投資ももちろん必要ですが、社員への還元も考えてほし...
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