回答者別の社員クチコミ
アビリティーズ・ケアネット株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ヘルパー | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
アビリティーズ・ケアネットの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ヘルパー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アビリティーズ・ケアネット
- サービス早出、サービス残業は当たり前 社長がワンマン...
アビリティーズ・ケアネットの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ヘルパー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アビリティーズ・ケアネット
- 年収事例：40歳 月給１９万円...
アビリティーズ・ケアネットの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ヘルパー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アビリティーズ・ケアネット
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：残業はサービス残業であること デイサー...
アビリティーズ・ケアネットの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ヘルパー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アビリティーズ・ケアネット
- 働きがい： 社員全員の雰囲気が暗い みんな話さない。 必要なことがあっても話しにくい...
アビリティーズ・ケアネットの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ヘルパー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アビリティーズ・ケアネット
- 男性が過剰に威張っている。 それだけプレッシャーがかかっているかもしれませんが何も相...
アビリティーズ・ケアネットの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ヘルパー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アビリティーズ・ケアネット
- 希望休は月一とれます。 調整はしづらいと思います。 夜何時に帰れるかわからないので。...
アビリティーズ・ケアネットの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ヘルパー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アビリティーズ・ケアネット
- 雰囲気の悪さ。 サービス残業の先の見通しのなさ 雰囲気の暗さ...
アビリティーズ・ケアネットの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ヘルパー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アビリティーズ・ケアネット
- 強み：介護用品を売っている 弱み：人が長く働かない...
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